９月です。一般的に求人も増え始めると言われる時期。
ちょこちょこ求人検索を始めている方もいるのではないでしょうか。

でも検索して出てきた求人票。。
似たような文言が多くて、いったいどの求人がいいの・・・とか
書いてあること本当なのかな・・・とか

見れば見るほど、どの求人が良いのか分からなくなる…。
そんな“モヤモヤ”を感じている方もいるかもしれません。
今日はいろいろな求人票に共通してよく載っている文言について、
考察をしてみたいと思います！！！

あくまで考察なので、合っているか合ってないかは分からない。
でももしかしたらそういう可能性あるかもしれない。
ゆるっと、求人票の重箱の隅をつついてみましょう～～

●経験に関する文言

「未経験者歓迎」
「経験者優遇」
はい、最初は経験に関する文言からいってみましょう。　この2つは求人を見ていると頻繁に目にするものです。

「未経験歓迎」
未経験でも応募できるのは事実。ただし未経験と知識やスキルがない　とは微妙に違います。
あくまで未経験とは、その仕事の経験がないことを指しており、必要最低限その仕事で必要となる知識やスキルを求められることもあります。
本当に経験がなくてもOKという場合もあります。
一方で、「仕事経験はなくても知識はあることを前提」としている場合もあります。

「経験者優遇」
これ、２つの可能性が考えられます。
一つ目は経験者は優先して採用するよ、という意味。
二つ目は経験者は採用後の待遇を優遇するよ、という意味。
どっちの意味なのかは求人によります。また優遇が確約されているわけではありません。
逆に、この文言が載っていたからといって未経験者が応募しちゃいけないわけでもありません。

●～～活躍中という文言

「若手活躍中」
「女性活躍中」
「幅広い年代が活躍中」

これらの文言もけっこういろいろな求人で目にするものです。
この～～活躍中もいろいろな意図を含んでいる可能性があります。
・若い社員が多い環境、とか女性が多い職場とか　実際に載っている属性が多いという場合
・若手を採用したい、女性を採用したい、年代問わず採用したい、という企業側の希望を暗に匂わせている場合
また、若手活躍中の場合は成長スピードや成長することを重視するような社風を表している場合もあります。

●職場の雰囲気を表す文言

「アットホームな職場」
「風通しの良い職場」
「和気あいあいとした雰囲気です」

これらは企業側が『人間関係が良く働きやすい会社ですよ』と伝えたいときの定番フレーズです。
本当に社員同士の仲が良いとか意見が言いやすい、という場合もあれば、距離が近く感じる場合もあります。
自分がどんな距離感で会社の人と接したいか、どんな人間関係だと心地良いかによっても合う合わないが変わってきます。

●仕事内容を表す文言

「やりがいのある仕事」
「チャレンジできる」
「成長できる」

これらの言葉が書いてある場合、意欲的に仕事に取り組む姿勢が求められている場合が多いです。
やりがいのある仕事＝責任のある業務を任される　という可能性はおおいにありえます。
またチャレンジしていきたいとか成長していきたいという意欲を持っている方に向いてる職場の可能性が高いです。

求人票の言葉をそのまま受け取るだけでなく、
「この会社は何を伝えたいのか」「どんな意図でこの文言を書いているのか」
そんな視点で“考察するクセ”をつけると、求人を見る目がぐっと鍛えられます。
ぜひぜひ皆さんも求人の考察、試してみてください。

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