こんにちは、Ｎです。
年度末ということで、今後のことを考える機会も増えてくる今日この頃。
サポステにも新規でご相談に来る方が増えています。

皆さんのお悩みごとって、それこそ　たくさんあるのですが、
中でも良く耳にするのが「ブランク期間についてのお悩み。
面接で聞かれても上手く答えられない、とか・・・

今日はブランク期間について考察してみたいと思います。

●そもそもブランク期間とは？

ブランク＝空白という意味ですが、何をもって空白とかブランクとか言っているんでしょう？
生きている限り、寝て起きてご飯食べて家事やったり、ゲームしたり、外行ったり何かしらの活動はしています。

じゃあブランク期間とは何か？
就職活動におけるブランク期間とは「仕事をしていない期間」を指します。

つまり、面接官がブランク期間について聞いてくるとき、
それは「この期間にお仕事をしてない理由はなんですか？」ということを聞いてるのです。

●何もしてないから、どう答えていいか分からない

これは本当によくあるお悩み。　このお悩みを解消するには２つのポイントがあります。

さっきも書いたように、「この期間に仕事をしていない理由」を知りたいわけです。
もう少しつっこむと、その期間を経て、なぜ今は仕事をしたいと思っているのか？を知りたい。

ブランク期間についてお話をしていると、多くの方が「何もしていなかったので、聞かれたら困る」と言います。
うーん、本当にそうなんでしょうか？

これまたさっきも書いたように、生きている限り　人は何かしらの行動や活動をしています。
仕事してない＝何もしていない、と思っていないでしょうか？

必ず何かはしています。
ゲームをしていました、勉強していました、家事をしていました、就活していました、体調整えていました、などなど。

さっきのポイント①②を踏まえますと・・・

ブランク期間について聞かれたらまずは
「その期間に仕事をしていない理由と、その時に実際にしていたこと」を答えればいいのです。
そして、ここからが重要！！

今はどうして仕事をしようと思っているのか（どうして就活を開始したのか）、
就活準備のために行ったことや現在の応募活動について伝える。

このポイント③部分を伝えることで、ブランク期間は過去、
今の自分は仕事に向かって意欲満点！と過去と現在を切り離すことができます。
そして働くことへの意欲をアピールできるわけです。

いかがだったでしょうか？
ぜひぜひこのポイント①②③を踏まえて考えてみてください。

たちかわサポステでは、面接でのブランク期間の答え方や、書類の書き方など、お手伝いさせていただいてます。
自分ひとりで考えるの、しんどいな～という方、ぜひぜひご相談ください！

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